労働環境や社員の満足度が知りたいなら|ES調査をプロに依頼しよう

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社員の意見をリアルに反映

ES調査とは従業員満足度調査と言われる事が多く、現在では多くの企業で導入が進んでいます。社員の意見を取り入れ今度の企業存続にも大きな影響を及ぼしますので、専門のコンサルティング会社を使って調査を実施してみましょう。

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会議

従業員の満足度を測定

ES調査を行って従業員の満足度を向上させれば、仕事への意欲が高まり業務効率が向上するとともに、優秀な人材を確保しやすくなります。ES調査の結果は福利厚生の改善や、人事システムの見直しなどに役立てられます。

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PC

会社の経営を考える

会社の経営をもっとよくするために、ES調査を行う企業も増えてきました。ES調査とは従業員満足度調査のことを言い、これを行うことで企業が抱える問題点などが浮き彫りになります。ここから改善案を出し、さらに効率化を図ります。

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会社への満足度を調べる

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外部へ委託しよう

ES調査を専門的なサービスに依頼することで、社員のことを深く理解することが出来ます。ES調査というものは、会社に対する社員の満足度を調べる調査のことです。ES調査をしっかりとしていくことで社内の問題点などを探っていくことが出来ます。会社をより快適な労働環境に改善させていくという意味でも、ES調査というものは重要な調査となっています。こうしたサービスには、最短で4日あれば結果を提出してくれるものなどもあります。パッケージ化していくことでコスト的にも安く行っていくことが出来る仕組みのサービスも人気です。ウェブアンケート化していくことで、簡単に社員もアンケートに答えることが出来ます。グラフ化された結果レポートを出してくれるなど、結果が分かりやすい工夫がされています。信頼に関しても、大手の企業グループが運営している調査会社のサービスなどもあるので安心して任せることが出来ます。社員満足度は、顧客満足度と密接な関係性があるとされています。従業員の満足度を上げていくということは、顧客満足度を上げていくみとにもなります。そうした理由から、自社のサービス向上にも大きく貢献してくれる調査だとされています。愛社精神のある従業員が増えていけば、必然的にサービスを向上させていくモチベーションが高い社員が増えていくということでもあります。顧客に対する対応なども誠実でより顧客にとって魅力的なものにしていくことも可能です。

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