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人材不足が叫ばれる現代において、従業員が企業に対して高い満足を保つ事で社員の社外への流出を防ぐ事にも繋がります。そこで各企業で導入されているのがES調査と呼ばれる従業員意識調査の事で、大手企業では定期的に実施される事も多くなりました。ES調査は外部の専門コンサルティング会社へ依頼する事が一般的ですが、企業の大小にもよるため、まずはいくつかのコンサルティング会社を比較してみましょう。コンサルティング会社が提供するES調査のサービス内容も多種多様となっており、社員がより調査に参加しやすい様に、各個人が持つスマートフォンやタブレット、自宅のパソコンからでも簡単な調査に参加出来たり、設問項目を限定して社員が参加しやすいユーザビリティとなっています。社員が答えた設問のデータを集計し、実際に社員が持つ意見や考えを率直に結果として受け取る事が出来ます。ES調査から出たデーターからコンサルティング会社が分析し、社員がどの部分に最も不満を抱えているのか、社員が満足している部分はどこなのか、という視点でデータを見る事が出来ます。特に社員が抱える不満が会社のトップに対してなのか、もしくは現在働く環境や上司にあるのかという結果も分かるため、今度企業がより成長し、社員に対して高い満足を提供する上では非常に役に立つデータが揃う事でしょう。ES調査は定期的な実施が必要となるため、同じコンサルティング会社を将来的に利用する事を念頭に選んでみましょう。

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