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従業員の考えを調べる

企業や会社の人事を考える場合、従業員が日々の仕事にどんなことを思っているか、などといった調査は重要な課題です。こういった従業員の満足度調査のことをES調査と言い、現在では多くの企業がこのES調査を行っています。このES調査は主にアンケート方式で行われ、これにより社内の環境や待遇についての従業員の本音を知ることができます。このアンケートにより、企業が抱える問題や課題を見つけ、また従業員の力が発揮しやすい環境づくりが行えるようになります。さらにこのES調査は従業員の福利厚生の見直しなどにも役立ちます。福利厚生は従業員が最も気になるポイントの一つなので、優秀な人材を逃さないためにもこの福利厚生の見直しは重要になります。ES調査は自社で行うことも可能ですが、専門のリサーチ業者に依頼することも可能です。専門の業者に任せることにより、アンケート結果だけでは確認しにくい改善点なども、すぐに見つけ出してくれます。そこから具体的な改善案などを提案してくれるのも専門の業者の強みです。基本的にはこのES調査は設問形式で行われ、自社の従業員について知りたいことを選びます。例えば労働環境のことや、人事のこと、経営を行っているトップへの印象、対人関係やコミュニケーションのことなど、気になっている設問を選びます。そこから出てきた回答をもとに、結果のレポートが作成されます。このレポートはグラフ形式のものが多いので、結果も分かりやすくなっています。これらが業者に依頼した場合のES調査の流れです。

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